LOWONGAN KERJA TERKINI

PT DHARMA POLIMENTAL (deadline 24 Mei 2009)

2009-05-03T09:07:00.000-07:00

Maintenance Sect Head

Syarat-syarat :

-Laki-laki umur max. 37 th.
-S1 Teknik Mesin/Elektro (tidak menerima jurusan lain) IPK min:2,75
-Memiliki pengalaman maintenace mesin injection
-Memiliki kemampuan leadership yang kuat.
-Untuk ditempatkan di Balaraja-Tangerang

Jurusan :
Teknik Elektro,Teknik Mesin

Staf Material Engineering
Syarat-syarat :

-Laki-laki umur max. 27 th.
-S1 Teknik Kimia (tidak menerima jurusan lain) IPK : 2,75.
-Memiliki pengalaman di bidang plastic injection
-Memiliki pengalaman tentang polimer dasar.
-Ditempatkan di Balaraja-Tangerang

Jurusan :
Teknik Kimia

PT SHOWA INDONESIA (deadline 19 Mei 2009)

2009-05-03T08:55:00.000-07:00

Technical Support Staff (ITS)

-D3 jurusan Teknik/Manajemen Informatika(komputer)
-Mengerti PC & Software (troubleshooting)
-Mengerti networking
-Bersedia bekerja 3 shift
-IPK min. 2.75

Programer Staff ( Prog)

-S1 jurusan Teknik/Manajemen Informatika (komputer)
-Menguasai DELPHI atau VISUAL BASIC
-Menguasai Design sistem
-Menguasai DATABASE dan RDMS
-Menguasai Microsoft SQL atau MY SQL
-IPK min. 2.75

BUDGET STAFF ( BGT )

-S1 Accounting
-Pernah mengerjakan projek terkait BUDGET,laporan Keuangan dan Analisa
-IPK min. 2.75

PROCUREMENT STAFF & ENGINEERING STAFF (PRC/ENG)
QUALITY ASSURANCE STAFF & PRODUCTION STAFF (PRD/QA)
PROD. PLANNING INVENTORY CTR STAFF (PPC)

-S1 Teknik Industri,Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, teknik Elektro, Teknik Kimia
-IPK min . 2.75

PLANT SERVICE STAFF (PS)

-D3 jurusan Teknik Elektronika,Mekatronika
-Memiliki Pengetahuan tentang PLC
-Bersedia bekerja 3 shift
-IPK min. 2.75

Bersedia bekerja di Cikarang , Bekasi, Jawa Barat, mampu mengoperasikan komputer min. MS Office, Bahasa Inggris min. pasif.

LOWONGAN SAMUDRA INDONESIA (deadline 8 May 2009)

2009-04-24T17:58:00.000-07:00

SAMUDRA INDOENSIA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (SIMDP)

Qualified candidate:
• Self starter, good communication skill and high level of commitement.
• Good organizational & interpersonal skill.
• Willing to be placed out of Jakarta.
• S1 form any reputable university.
• D4 from Transportation management/Maritime academy.
• GPA preferably min 2,75.
• Max around 27 years old.

Forward your resume with other relevant document and recent photographs (4x6 colour) indicating SIMDP on the top left corner of the envelope to:

AIDA onsultant
Menara Hijau Lt 7- R 709
Jl. MT Haryono Kav 33
Jakarta 12770

Or forward resume less than 150 KB to resume@aidaconsultant.com

LOWONGAN DI PT ORANG TUA (online)

2009-04-24T17:52:00.000-07:00

Kami menyadari bahwa SDM yang tangguh dan ulet adalah salah satu faktor penentu keberhasilan sebuah perusahaan. Oleh karena itu kami berkomitmen memperlengkapi SDM potensial dengan program pelatihan dan pengembangan kami agar talenta yang mereka miliki dapat dioptimalkan untuk kemajuan diri sendiri maupun perusahaan.

Internal Auditor - (IA)

Lulusan S1 Akuntansi dengan IPK min. 3.5 atau >= 3 dengan memiliki prestasi akademis dan/atau keaktifan dalam organisasi.
Usia antara 24 - 28 tahun, dengan memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai auditor, terutama dari Kantor Akuntan Publik.
Memiliki pengetahuan dan pengalaman di bagian accounting dan audit.
Mampu mengoperasikan komputer (Excel, Word dan Power Point).
Bersedia bertugas ke luar untuk urusan audit.

--------------------------------------------------------------------------------

Kepala Bagian QC - (KabagQC)

Lulusan S1 Teknik Kimia, Kimia, Biologi atau Teknologi Pangan dengan IPK min. 3.5 atau >= 3.00 dengan memiliki prestasi akademis dan/atau keaktifan dalam organisasi.
Usia antara 25 - 30 tahun dengan memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama.
Memiliki jiwa kepemimpinan, interpersonal dan komunikasi yang baik.
Mampu mengoperasikan komputer (Word, Excel dan Power Point).
Bersedia ditempatkan di seluruh bagian Jawa dan Bali.

--------------------------------------------------------------------------------

Kepala Shift QC - (KashiftQC)

Min. Lulusan D3 Kimia, Teknik Kimia, Teknologi Pangan atau Biologi dengan IPK min. 3.50 atau = 3.00 dengan memiliki prestasi akademis dan/atau pengalaman organisasi.
Usia antara 21 - 27 tahun dengan memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun. Fresh graduate diperkenankan untuk mengirimkan surat lamarannya.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik serta memiliki motivasi diri untuk bekerja.
Bersedia bekerja dalam shift
Penempatan : Tangerang dan Surabaya

--------------------------------------------------------------------------------

Product Specialist - (PS)

Lulusan S1 Teknik Industri / Manajemen Pemasaran dengan IPK min. 3.50 atau >= 3.00 dengan memiliki prestasi akademis dan/atau keaktifan organisasi.
Usia antara 23 - 28 tahun dengan memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun di FMCG, terutama pengalaman dalam proses memasarkan suatu produk.
Keterampilan komunikasi, interpersonal dan manajemen yang baik.
Mampu mengoperasikan komputer (Excel & Word).
Memiliki motivasi yang tinggi, dinamis dan antusias akan pekerjaan yang digeluti.
Memiliki keterampilan presentasi yang baik dan kemampuan berpikir konseptual.

--------------------------------------------------------------------------------

Cantumkan Kode Posisi yang diinginkan pada kiri atas amplop dan kirim ke:

HRD
Jl. Palmerah Barat No. 9 - Gelora
Jakarta Pusat - 10270
Fax: 021-4423432423
email : recruitment@orangtua.co.id

Catatan :

- Lowongan ini hanya apply via online

- Untuk masa expired memang tidak di cantumkan, selama masih bisa di akses. kemungkinan masih valid

- untuk info lebih lengkap kunjungi, http://www.ot.co.id/aboutCareer.aspx

LOWONGAN INDAH KIAT PULP & PAPER (deadline 22 May 2009)

2009-04-24T17:50:00.001-07:00

We, a well-established and multinational Pulp and Paper Company located in Tangerang, is looking for competent, highly motivated, dynamic and qualified person to fill the following position:

Production Staff (PS)
(Jakarta Raya)

Requirements:
Male, max 26 years old
S-1 degree in Mechanical Engineering with GPA 3,00 (scale 4)
Hard Worker, ready to work under pressure, good working attitude, strong leadership and having a good communication skills.
Excellent in Microsoft Office (excel, word & power point )
Experience in manufacture procedure production is an advantage
Capable in analyzing production result data and having a good problem solving skills
Fluency in English is a must.
Will to be located at Tangerang.

QAE Staff (QS)
(Banten - Tangerang)

Requirements:

Male max 25 years old
Hold S1 degree from Chemical Engineering with GPA 3,00 (scale 4)
Hard Worker, ready to work under pressure, good working attitude, strong leadership and having a good communication skills especially presentation skill
Excellent in Microsoft Office (excel, word & power point)
Good knowledge in manufacture production procedure is an advantage
Good Knowledge in Standard Operational Procedure and Quality Management System
Strong analytical, statistical knowledge and problem solving skills
Fluency in English is a must
Willing to be located in Tangerang
Please send your complete resume and mark the envelope with position code on the left side of the envelope not more than 14 days from this announcement to the address bellow:

HR Department
PT. INDAH KIAT PULP and PAPER Tbk – Tangerang Mill
Jl. Raya Serpong Km. 8 – 15310

LOWONGAN PERUM PERUMNAS (deadline 23 April 2009)

2009-04-18T20:50:00.000-07:00

kami BUMN yang bergerak di bidang property & kawasan perumahan,
saat ini sedang membutuhkan :

STAFF PROFESIONAL

Persyaratan :

1. Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2), dari universitas negeri / Swasta (dengan akreditasi A)
2. latar belakang pendidikan dari jurusan Teknik Sipil, Arsitek, Planologi / Lingkungan, Teknik Informatika, Manajemen Pemasaran, Bisnis Administrasi, Akuntansi dan Hukum
3. IPK Min 2.8 (skala 4)
4. Usia Pada 01 Mei 2009 max 25 tahun S1 dan max 28 tahun S2
5. Pengalaman kerja min 1 tahun
6. Enerjik, ambisius dan mampu bekerja keras
7. Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah indonesia
8. Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tulisan

Kirim surat lamaran anda beserta curiculum vitae, pas foto (4×6), copy ijazah & transkrip nilai diterima paling lambat tanggal 23 April 2009 ke:
email: divsdm@yahoo.comThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it / PO BOX 1020 JKT 13010
atau
apply online at http://cdc.ui.ac.id

LOWONGAN ENGINER DAN HRD DI PT ASTRA OTOPARTS (deadline 24 April 2009)

2009-04-18T20:45:00.000-07:00

PT. AT Indonesia is one of the largest Casting and Machining Component/Part Automotive and Non-automotive Manufacturing in Indonesia. We are joint venture between PT. Astra Otoparts, Tbk and Aisin Takaoka Japan.
Now, we are seeking for talented and high caliber candidates who are looking for more challenges and better future to join as part our growth for the following positions :

ENGINEERING CASTING STAFF (Code : Eng)

Requirements:

* Bachelor Degree in Metallurgy or Material engineering background.
* Male, Fresh Graduate or max 2 years experience in casting GPA Min 2.75 from reputable university
* Max age 27 years old The candidate must have good command in English
* Having strong personality, strong leadership, communication skill, good analytical teamwork and creativity, pressure persistent and adaptable.

MAINTENANCE STAFF (Code : MTC)

Requirements:

* Bachelor Degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering background.
* Male, Fresh Graduate or max 2 years experience
* GPA Min 2.75 from reputable university
* Max age 27 years old
* The candidate must have good command in English
* Having strong personality, strong leadership, communication skill, good analytical teamwork and creativity, pressure persistent and adaptable.

NOTE : Write the position you apply at email subject

HRD STAFF (Code : HRD)

Requirements:

* Bachelor Degree in Psychology or Industrial Engineering background.
* Male, Fresh Graduate or max 2 years experience
* GPA Min 2.75 from reputable university
* Max age 27 years old
* The candidate must have good command in English
* Having strong personality, strong leadership, communication skill, good analytical teamwork and creativity, pressure persistent and adaptable.

NOTE : Write the position you apply at email subject

Please send your application by post mail not later than April 24th, 2009 to: HRD Department PT. AT Indonesia JL. Maligi III H1-5, Kawasan Industri KIIC Karawang 41361 Or by e-mail to: hrd@at-indonesia.co.id

LOWONGAN IT DI PT MOBILE-8 (deadline 25 April 2009)

2009-04-18T20:44:00.000-07:00

PT. Mobile-8 Telecom Tbk is the fourth largest and the only CDMA-based nationwide cellular operator in Indonesia with full mobility services. Mobile-8 offers CDMA2000 1x and CDMA2000 1x EV-DO Rev-A technologies through its own nationwide 800MHz CDMA network that enables us to continuously commit to provide better and innovative products and services to our customers.

Through its brand product Fren, Mobile-8 provides cellular services and the advance value added services on both data and multimedia facilities within all of Fren service coverage within Java island, Madura, Bali, Sumatra, Kalimantan, and Sulawesi. Fren is also recognized as the only CDMA brand that can roam globally around the world and uniquely be able to be used both in GSM and CDMA countries.

Mobile-8 & Fren has proved its brand leadership by receiving the prestigious award in Indonesia’s Telecommunication Industry as “The Best CDMA Operator 2008” and “The Best CDMA Prepaid Brand 2008” awarded by Selular Magazines. As part of our commitment to widen the operational coverage and enhance services around Indonesia, we are now looking for self driven and dynamic professional to join our team as:

IT APPLICATION ENGINEER STAFF
(Contract based)

Major responsibilities include the following:

* Develop internal office software, intranet and other supporting software (ex: Oracle Finance, etc) with high quality and accuracy and meet deadline by increasing self-motivation

The successful profile will be having:

* A minimum of S1 degree from Computer Science or IT / Telecommunication engineer
* Having minimum 2 years experience in operational and software development
* Having good skill in SQL and Web Programming
* Having good analytical thinking, creative and detail oriented
* Customer oriented
* English ability both oral and writing

Please send your comprehensive resume, not later than April 25, 2009 to: recruitment@mobile-8.com
and recruitment_jakarta@mobile-8.com

Please indicate the position you apply for in the subject of your email.

LOWONGAN PT ASKRINDO (deadline 6 May 2009)

2009-04-18T20:42:00.000-07:00

PT. Asuransi kredit Indonesia (Askrindo)/Persero, merupakan badan Usaha Milik Negara ( BUMN) yang bergerak di bidang asuransi kredit dan penjaminan, membuka kesempatan Kepada Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk berkarier di PT. ASKRINDO dengan kualifikasi Pendidikan Sarjana ( S1) berlatar belakang pendidikan :

1. Teknik : Sipil , Arsitektur , Industri
2. Pertanian
3. Teknik Informatika
4. Manajemen Informatika
5. Ekonomi : Studi Pembangunan / Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
6. Manajemen : Manajemen/Bisnis
7. Adminstrasi Niaga
8. Ilmu Hukum
9. Psikologi
10. Statistik
11. Komunikasi

PERSYARATAN UMUM :

* Warga Negara Indonesia, Sehat Jasmani dan Rohani .
* Belum Menikah.
* Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain .
* Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
* Minimal mengerti penggunaan dasar komputer ( Microsoft office ) dan internet (browsing & surat elektronik/email )

PERSYARATAN KHUSUS :

* Berijazah Sarjana ( S1 ) dari perguruan tinggi Negeri / perguruan tinggi swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal A ) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional
* Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 ( dua koma tujuh lima) .
* Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
* Menguasai bahasa Inggris dengan baik ( lisan dan tertulis );
* Usia tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008.

KETENTUAN LAIN :

* PT. ASKRINDO hanya menerima lamaran yang melalui pos .
* Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat .Pada setiap tahapan seleksi , hanya pelamar yang di nyatakan lulus dapat mengikuti ke tahap seleksi berikutnya .
* Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak di kenakan biaya apapun .
* Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar selama menjalani seleksi menjadi tanggungan pribadi

Bagi yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran , Curiculum Vitae , Copy Ijasah / Surat Keterangan Lulus , Copy Trankrip Nilai , Phas Photo 4 x 6 sebanyak 2 lembar dan kami terima paling lambat tgl 6 Mei 2009 ke :

Bagian Sumber Daya Manusia PT . ASKRINDO
Jl . Angkasa Blok B-9 , kav-8 Kemayoran – Jakarta 10610

Seleksi direncanakan akan diselenggarakan di Makassar, Denpasar, Surabaya, Semarang, Banjarmasin, Palembang, Medan, Pekanbaru, Pontianak. Tuliskan Lokasi Tes yang dipilih di Bagian Sudut Kiri Atas AMPLOP LAMARAN.

LOWONGAN PENGAJAR IT FI FT-UI (deadline 25 April 2009)

2009-04-18T20:39:00.000-07:00

CCIT telah berkembang pesat menjadi salah satu pusat pendidikan profesional Teknologi Informasi yang hingga saat ini telah mendidik lebih dari 800 mahasiswa. Lulusan CCIT telah berkiprah di jalur Teknologi Informasi di berbagai bidang, seperti perbankan, internet service provider, mobile telecommunication, dan lain-lain.

DIBUTUHKAN SEGERA
Sebuah unit FTUI yang mengelola short courses dan professional education membutuhkan:

1. Tenaga Pengajar Software Engineering (SE)
2. Tenaga Pengajar Network Engineering (NE)
3. IT Support (IT)

Persyaratan :

* Pria/Wanita, 22-30 tahun (1,2,3)
* Min. S1, Teknik Elektro/Teknik Informatika/Sistem Informasi (1,2,3)
* Mampu mempelajari aplikasi software engineering (1), network engineering (2) secara cepat
* Mampu bekerja dalam team, memiliki kemampuan bahasa inggris & komunikasi yang baik (1,2,3)
* Memahami satu diantara bahasa pemograman berikut : C++, Java, VB.Net, C# (1)
* Memiliki pengetahuan tentang pemograman SQL (1,2)
* Menguasai pengetahuan konfigurasi jaringan, konfigurasi Web/mail server dalam lingkungan Windows atau Linux (2,3)
* Pengalaman sebagai programmer atau sertifikasi di bidang pemograman (1), sebagai network administrator atau sertifikasi di bidang networking (2) merupakan nilai tambah
* Menguasai PC hardware dan cabling (3)

Kirim Surat Lamaran dan CV ke :

CEP-CCIT FTUI
Gd. Engineering Center Lt.1
FTUI Kampus Baru UI Depok 16424,
Telp. 021-786 3508/788 49047
Email : ccit@eng.ui.ac.id

Paling lambat : 25 April 2009

LOWONGAN PT MONDE MAHKOTA (deadline 30 April 2009)

2009-04-18T20:38:00.000-07:00

Kami adalah grup perusahaan yang terdiri dari :

1. PT Monde Mahkota Biscuit, yaitu sebuah perusahaan produsen makanan ringan dengan lokasi pabrik di Ciracas, Jakarta Timur.
2. PT Toyogiri Iron & Steel, perusahaan produksi besi beton yang berlokasi di Tambun, Bekasi.

Saat ini kami membuka peluang bagi calon-calon tenaga kerja yang kompeten dan berpotensi untuk berkarir dan maju bersama perusahaan kami

Marketing & Promotion
Tugasnya adalah membuat konsep marketing & promotion untuk produk sekaligus akan membawahi departemen design packaging kami.

Persyaratannya:

* WANITA, usia min. 32 tahun
* Pendidikan min. S1
* Pengalaman min. 1 tahun di level managerial, diutamakan di perusahaan FMCG
* Mampu membuat konsep desain kemasan produk, konsep marketing dan promosi sampai pelaksanaan promosi
* Kreatif, komunikatif, inovatif, mau bekerja keras, dan proaktif
* Memiliki daya analisa yang tinggi dan sense of business yang baik
* Menguasai aplikasi program komputer, termasuk corel draw, photoshop, dll
* Mampu berbahasa Inggris secara aktif
* Lebih disukai yang memiliki SIM A dan kendaraan sendiri
* Kirimkan juga portfolio hasil karya/desain yang pernah Anda buat (poster, banner, hanging mobile, design packaging, contoh event, dll)

Bagi yang memenuhi persyaratan, silahkan kirimkan lamaran, CV lengkap, pas photo terakhir, portfolio hasil karya Anda dan salary yang diharapkan ke HRDMonde@gmail.com
Closing date 30 April 2009

LOWONGAN PERTAMINA GEL 3 (deadline 30 Juni 2009)

2009-04-18T20:24:00.000-07:00

PT Pertamina (Persero) adalah badan usaha milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penambangan minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna mencapai standar international dalam pelaksanaan operasional dan tata kelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional, Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian keuntungan dengan kualitas layanan publik. Dengan 51 tahun pengalaman menghadapi tantangan di lingkungan geologi di Indonesia, Pertamina merupakan perintis pengembangan usaha gas alam cair atau Liquefied Natural Gas (LNG).

Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan produksi migas; pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran produk-produk energi dan petrokimia; pengembangan BBM nabati, tenaga panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.

Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.

Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para professional handal.

A. PERSYARATAN UMUM

1. Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.
5. IPK minimal 2,75 ( Skala 4 ) untuk D3 dan IPK minimal 3.00 ( Skala 4 ) untuk S1/S2
6. Tinggi badan minimal 160 cm untuk Laki-laki dan minimal 155 cm untuk Perempuan

B. BATAS USIA

* Untuk kelompok pelamar D3 : Maksimal 24 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1984 )
* Untuk kelompok pelamar S1 : Maksimal 27 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1981 )
* Untuk kelompok pelamar S2 : Maksimal 32 tahun (kelahiran sesudah 31 Desember 1976 )

C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :

1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

D. KETENTUAN LAIN :

1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Masa waktu registrasi on-line untuk kelompok Fresh Graduate adalah sepanjang tahun (opened application). Pengumuman dan tahap tes akan dibagi menjadi beberapa gelombang selama setahun. Masa waktu registrasi on-line gelombang ketiga dibuka mulai 7 April 2009 hingga 30 Juni 2009. Pengumuman gelombang ketiga adalah tanggal 18 Juli 2009.
7. Aplikasi yang masuk tidak secara on-line, dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
10. Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website Pertamina akan dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

E . PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:

1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website Pertamina setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website Pertamina setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
7. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar

Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :

1. Map merah untuk kelompok pelamar D3
2. Map hijau untuk kelompok pelamar S1 atau S2

Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

F. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain:
* KTP
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan (submit) aplikasi anda

Untuk aplikasi online bagi fresh graduate, klik link berikut:
http://pertamina.ppm-rekrutmen.com/index_fresh_graduate.php

MDP BANK SYARIAH MANDIRI (deadline 18 April 2009)

2009-04-12T07:41:00.000-07:00

Persyaratan

• Pria/ Wanita berusia maksimal 25 tahun.
• Tinggi badan minimal 160 cm (pria) dan 155 cm (wanita) dengan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal S-1, diutamakan dari jurusan: Ekonomi (perbankan, akuntansi, manajemen & studi pembangunan), Hukum (ilmu hukum, perdata, dagang, internasional) , Komputer (manajemen informatika, teknologi komputer), Teknik (sipil, arsitektur, elektro, industri, pertanian).
• Lulusan PTN/ PTS bereputasi baik dengan IPK minimal 3,00 (skala 4).
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris lisan dan tertulis.
• Dapat membaca Al-Qur’an (dengan baik dan benar).
• Dapat mengoperasikan komputer, minimal aplikasi MS Office.
• Belum (pernah) menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan.
• Bersedia ditempatkan di Cabang BSM seluruh Indonesia.
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas 5 tahun.
• Memiliki komitmen dan ghiroh yang kuat untuk memajukan ekonomi Islam.

Penyampaian berkas lamaran:

Mengajukan surat lamaran untuk menjadi pesertaManagement Development Program PT Bank Syariah Mandiri yang ditandatangani oleh pelamar, dengan melampirkan:
• fotokopi KTP
• fotokopi akta kelahiran
• fotokopi ijasah dan transkrip nilai (berlegalisir)
• fotokopi sertifikat kursus
• pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna) sebanyak 2 buah, dan 1 buah foto berwarna ukuran 4R seluruh badan berpakaian formal (kemeja lengan panjang dan berdasi/pria) dan busana formal dan mengenakan berjilbab/wanita.
• surat pernyataan bermeterai Rp. 6000,- yang menyatakan belum pernah menikah, bersedia tidak menikah selama masa pendidikan, bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia dan bersedia menjalani masa ikatan dinas sekurang-kurangnya selama 5 tahun
Lamaran dikirimkan melalui pos dengan mencantumkan kode MDP pada sudut kiri atas amplop selambat-lambatnya tanggal 18 April 2009 (stempel pos) ke alamat:

BAGIAN REKRUTMEN & SELEKSI
DIVISI HUMAN CAPITAL
Gedung Menara Mandiri (Ex.BDN) Lt. 5
Jl. Kebon Sirih No. 83
Jakarta 10340

Ketentuan tambahan:

• Berkas lamaran yang masuk menjadi milik panitia penyelenggara seleksi dan tidak akan dikembalikan.
• Hanya pelamar dengan persyaratan administrasi lengkap dan memiliki kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
• Lamaran yang dikirimkan sebelum iklan ini dan setelah melewati batas akhir pengiriman dianggap tidak berlaku.
• Keputusan panitia penyelenggara bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
• Pelaksanaan seleksi hanya diselenggarakan di Jakarta.
• Biaya dari dan ke tempat seleksi merupakan tanggung jawab masing-masing pelamar.
• Hasil seleksi administrasi bagi peserta yang akan mengikuti seleksi selanjutnya dapat diakses melalui http://www.syariahmandiri.co.id

MANAGEMENT TRAINEE BANK KESAWAN (deadline 25 April 2009)

2009-04-12T07:32:00.000-07:00

PT Bank Kesawan Tbk membuka kesempatan bagi anda para profesional yang berdedikasi dan bersemangat untuk berkarir pada bank devisa di Jakarta sebagai:

MANAGEMENT TRAINEE (kode MT)

Persyaratan:

1. Sarjana S1 atau S2 dari segala jurusan.
2. IPK minimal 2,70
3. Usia maksimal 25 tahun atau 2 tahun setelah kelulusan.
4. Mampu berbahasa Inggris (Mandarin lebih disukai).
5. Penuh tanggung jawab.
6. Memiliki kemampuan belajar yang tinggi.
7. Berpenampilan profesional.

Kirimkan lemaran lengkap berserta CV, pas poto (3x4) berwarna, transkrip, dengan mencantumkan kode posisi di pojok kiri atas amplop, lamaran dikirim ke:

HRM Department
Kantor Pusat Bank Kesawan
JL Hayam Wuruk No. 33 Jakarta 10120
Atau email ke hrm_division@bankkesawan.co.id

IT BANK BTPN (deadline 21 April 2009)

2009-04-12T07:25:00.000-07:00

Bank BTPN yang memiliki fokus di pangsa pasar Pensiunan dan Usaha Mikro & kecil (UMK), kembali membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai pegawai tetap Bank BTPN dengan menempati posisi:

Posisi:

1. IT PMO dan MIS Head (kode IT-BAU-302)
2. IT Quality Assurance Head (kode IT-PQA-301)
3. IT Procurement & Vendor Management Head (kode IT-PQA-302)
4. IT Planning, Strategy & Governance Head (kode IT-PQA-303)
5. IT Policies and Procedures Head (kode IT-PQA-304)
6. Security Head (kode IT-PQA-305)
7. IT Core Application Head(kode IT-ADV-301)
8. IT Service Analyst Head (kode IT-OPS-301)
9. IT PMO dan MIS Staff (IT-BAU-401)
10. IT Business Alliance-Retail Officer kode IT-BAR-301)
11. IT Business Alliance-Support Function Staff (kode IT-BAS-301)
12. IT Quality Control Officer (kode IT-PQA-402)
13. IT Plaaning, Strategy & Government Offcier (kode IT-PQA-401)
14. IT Polices and Procedure Officer (kode IT-PQA-401)
15. IT Field Support Supervisor (kode IT-OPS-E0034)
16. DB Admin Server Development Staff (kode IT-OPS-404)

Kualifikasi

• Persyaratan umum: S1 diutamakan jurusan IT, pernah bekerja di IT/FI/Perbankan.
• No. 1-8 usia maks 35 tahun, pengalaman 5 tahun di posisi yang sama.
• No. 9-16 usia maks 30 tahun, pengalaman 2 tahun di posisi yang sama.
• No.2,3,10,11, S1 jurusan IT/Engineering/Accounting/Management.
• No.1,2,,10,11 pengalaman menguasai System Development Life Cycle, Proses Management Perbankan, Management Proyek, Bisnis Analisa.
• No, 5,12 menguasai IT Control Method (CoBIT, PMBOOK).
• No. 7 menguasai core banking system dan equation bahasa program RPG 400.
• No. 8 Menguasai penerapan ITIL.
• No. 15 bersedia ditempatkan di daerah

Kirim lamaran melalui email ke recruitment@btpn.com dengan mencantumkan kode posisi di subject email. Lampiran CV dalam foramt doc, pdf, zip dengan ukuran file tidak lebih dari 300 KB.

MENSA GROUP DOMESTIC & OVERSEAS (deadline 14 April 2009)

2009-04-06T09:51:00.000-07:00

HR Recruitment and Development Supervisor
Role:
• Ensuring fulfillment of employee (managing recruitment from officer to senior level)
• Handling training development plan
• As Employee Relation to support various HR program

Qualifications:
• Maximum age 30 years old.
• Experience in Recruitment and/ other HR spectrum for at least 1 to 2 years.
• Must Degree in Psychology, Preferably from Profession program.
• Independent type, mobile, fast learner, good communication skill
• Strong Customer Service, Organized, Pleasant personality and good communication skill.

Recruitment Contact: recruitment.group@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Credit Controller Supervisor
Major Role:
Finance Function. To Control and manages all outstanding credit account from customer.

Ideal incumbent must:
• Experience as Credit Controller staff for at least 2 years (under Finance Division)
• Sharp in monitoring outstanding credit position
• Strong initiative, good persuasion skill
• Bachelor in Accounting or Finance
• Reliable & Accurate (in data), High achievement oriented

Contact to recruitment.group@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Marketing Support
Job Responsibilities:
• Supporting sales and marketing division such as follow up PO, monitor inventory, coordinate with related department
• Gaining a clear understandings about customer’s needs and wants
• Immediate trouble-shooter for marketing challenge with customers
• Be a centre point of all the back office sales and activities’ information Job requirements:
• Female, 23-27 years old
• Social science/Communication/Business information background is preferable
• Computer literate on PC MS Windows programs
• Good command in English (Written and Spoken)
• High ability to analysis data
• Communicative and high interpersonal skill

Simply quick apply or send your resume to: milka@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

ORACLE DBA
This position shall performs:
a. Conducting Tunning Database according to the sytem requirement
b. Provide Data Security through Backup & Data restore as periodic
c. Managing Data Security
d. Provide Oracle Developer Report Requirement:
1. Solid experience in handling Oracle Database for minimum 3 years
2. Solid skill in Backup method/ Database Restore by OnLine system
3. Solid skill in Oracle Database Installation and Re-Installation (to others Oracle application)
4. Strong skill in others/ various Backup Software

Please address your complete resume (in detail) and explore your job description and ability in ORACLE, then send to: recruitment.group@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

HR Officer
Major Role: Handling HR projects, especially training program and recruitment Qualifications:
• Male, maximum age 30 years old.
• Experience in Learning or Training Development and Recruitment for at least 2 years.
• Degree in Psychology with GPA > 3.00 Preferably passed Profession program.
• Independent type, mobile, fast learner, 'HR senses'.
• Strong Customer Service, Organized, Pleasant personality and good communication skill.
• Strong follow up/ initiative.

Contact to: milka@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Senior Business Manager (Fine Chemical Trading)
Position available: Senior Managers, Managers and Assistant Managers

Their major responsibility will be to manages and expand the business in local market.
He or She will work closely with Overseas Principals and leads the team of young talent professionals.
Requirement:
- Must have experience in B2B especially in Trading Business
- MUST HAVE exposure in Raw Material Fine Chemical, Ingredients or Substances industry (e.g. Pharmaceutical, Food, Feed, Cosmetic & Personal Care)
- Good strategic management & strong leadership

If you owned above requirement with at least 10 years experiences, then you might be the one that we are looking at!

Submit your complete resume including current packages of benefit, to: recruitment.group@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Pharmaceutical PRODUCT MANAGER
Job Overview:
Position reports to Group Product Manager. Responsibilities include developing product strategy, involving in a variety of program designed to promote or protect a company’s image or its individual product. To analysize and create strategy for each products in order to contribute for company's profit
Role:
• Create marketing plan
• Create strategic plan to each produc
• Analyse sales achievement per month
• Provide coaching and direction to sales team
• Presenting well presentation to team and to customer (Doctors) about product strategy and knowledge
• Managing Product Executive team member

Qualifications:
• Currently seat in as PRODUCT MANAGER for at least 2 years, preferably from top 10 Pharmaceutical company
• Solid experience in pharmaceutical Ethical business, OTC business (Oral; Injection), ASKES product, etc
• Proficient in English (both oral and written) & computer literate
• Excellent presentation skill
• Owned SIM A and able to drive
• Posses strong leadership ability, high self motivation and willing to work in a dynamic working environment
• Degree in Medical Doctor or Pharmacy/ Apothecary program

Address your credible resume to: recruitment.group@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

OTC Pharmaceutical Country Rep (Africa Based)
Job Overview :
• The position will oversee our business and new marketing development activities in Africa Continent.
• Position will be based in Africa Country

Requirements:
1. Must have OTC (Over The Counter) pharmaceutical sales marketing or Sales Distributor background
2. Must from aggressive OTC pharmaceutical company, good skill in BTL (below the line) sales strategic
3. Exposure in Traditional Market, Distributor, Product and Brand Management
4. Willing to be located in AFRICA for couple years
5. Good conversation (priority) in English language
6. Sales Independent and Hard Working
7. Hard worker, Commited to the job, high dedicated, loyal, and persistence

Write down THE POSITION CODE you apply in the subject of your email, and send your application and CV to: milka@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Sales Business & Product Executive (B2B Trading Industry)
Our Client spreads out from MNC and Local company which most are leader Industry in Pharmaceutical, Food, Feed, and Cosmetic Health Care business

Due to our rapid growth, we are open for many headcounts talent as
Code SE - SALES BUSINESS
Code PM - PRODUCT MANAGEMENT

Classification:

Code SE
• Officer level with 1 to 2 years experience in sales position
• Strong sales drive person oriented
• Preferably has solid and significants years experience (relevant to its level) on B2B industry, especially on Raw Material trading (Pharmaceutical, Food, Cosmetic & Personal Health Care)

CodePM
• Officer level with 1 to 2 years experience in PRODUCT EXECUTIVE or Product Management position
• Technical person with good interpersonal skill
• Preferably has solid and significants years experience (relevant to its level) on B2B industry, especially on Raw Material trading (Pharmaceutical, Food, Cosmetic & Personal Health Care
• Bachelor Degree in (preferably) Pharmaceutical, Food, Feed, Chemistry, Physic, or Industrial Engineering with GOOD GPA.
• Good presentation skill

General Requirement
• Owned SIM A & Driving CAR skill
• Fresh Graduate are WELCOME to APPLY
• Fluent in English (active communication with overseas principals)

Submit complete resume including ypur expectation to: milka@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Corporate Strategic & Planning Manager
This position will play strategic ‘think thank’ role and Corporate Strategic Planning endorsement for all business unit under Mensa Group.
He or She shall report to BOD and work closely to all BU Directors in objective to ensure the corporate strategic plan shall be implemented.

Requirement:
• Currently seat in Corporate/ Holding or Group on similar role
• Exposure in BSc and PDCA culture
• Experience for at least 8 years and currently lead as Manager
• Master Degree is highly preferably

Exposure and Expertise required:
• Corporate Strategic: Balance Score Card & Business Plan
• Planning Cycle (PDCA/ POAC) & Business Quarter Review
• Financial Modeling Analyst & Review
• Operation Business Unit: Monitoring Business Unit Performance

Competencies required:
• High Strategic Thinking
• Planning & Organizing
• Strong Initiative & High Driven
• Advance Communication Skill
• Relationship Building & Team Work

If you condiser have meet above criteria, please address your detail resume with expectation of salary to: recruitment.group@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Pharmaceutical Business Development Head
This strategic position will challenge the dynamic on competition of pharmaceutical product development in Indonesia. He or She will responsible to launch competitive pharmaceutical products, both under OTC or Ethical in the Market.
Criteria:
• Currently lead Pharmaceutical Business Development Department or assigned as Deputy BD Head
• Solid exposure in Pharmaceutical Business Development (OTC or Ethical product)
• Pharmaceutical or Apothecary Degree with Good GPA
• Strategic Thinker, Sharp Analytical, Strong Sense of Business and Solid Leadership

For suitable incumbent as above criteria, please submit your credible resume including detail achievement (launched pharmaceutical product) to: recruitment.group@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

Pharmaceutical Quality Control Head (Bandung)
Qualification:
- Willing to work in Bandung, West Java
- Experience as Pharmaceutical Quality Control Manager
- Pharmaceutical or Apothecary Degree
- Working Experience in Pharmaceutical industry background is A MUST
- Good QC exposure and familiar with ISO certification Contact: recruitment.group@mensa.co.idThis e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it

NOTE: THIS VACANCY ONLY OPEN FOR CANDIDATE WITH PHARMACEUTICAL BACKGROUND

More information

http://www.mensa-group.com/index.php?option=com_content&task=blogcategory&id=22&Itemid=127

PT PELABUHAN INDONESIA II (deadline 16 April 2009)

2009-04-06T09:23:00.000-07:00

Klien kami, salah satu BUMN terbesar di Indonesia, membuka kesempatan kerja bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, teliti dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi:

Tingkat S1 / Sederajat

Staf Hukum .
Staf Akuntansi.
Staf Teknik Mesin dan Listrik.
Staf Renbang. Fasilitas (Perencanaan dan Pengembangan Fasilitas).
Staf Anggaran.
Staf Akuntansi Keuangan.
Staf Pengelolaan Kas.

Tingkat D3 / Sederajat

Pelaksana Sistem Informasi.
Pelaksana Renbang. SDM (Perencanaan dan Pengembangan SDM).
Nakhoda.
KKM Kapal Tunda.
Pelaksanaan Pelayanan Tanah, Bangunan, Air & Listrik (TBAL).
Pelaksana Mekanik Alat Bongkar Muat.
Pelaksana Oprasi Kapal dan Lapangan.
Pelaksana Perencanaan dan Perawatan Alat Apung.
Pelaksana Administrasi SMK3 .
Pelaksana Akuntansi.
Pelaksana Teknik Sipil.
Pelaksana Kendali Mutu.
Pelaksana Teknik Mesin dan Listrik.
Pelaksana Pelayanan Kapal dan Barang .
Pelaksana Survey dan Teknik Lingkunggan.

Tingkat SLTA / Sederajat

Mualim.
Masinis.
Pelaksana Pelayanan Jasa.
Pelaksana Menara Pengawas.
Oprator Alat Bongkar Muat
Anak Buah Kapal (ABK).
Pelaksana Pemeliharaan Sipil.

Persyaratan Umum

S1 dan D3

IPK Minimal 2.75 (skala 4)
Usia Maksimal per tanggal 1 April 2009
S1 maksimal 31 Tahun (lahir setelah 31 Maret 1978)
D3 maksimal 28 tahun (lahir setelah 31 Maret 1981)
Kemampuan Bahasa Inggris
TOEFL/TOEFL Prediction min. 400/ CBT min. 96/ IELTS min. 3.0

SLTA

IPK
Nilai Rata-Rata: 7.00
Khusus Operator Alat Bongkar Muat Rata-Rata : 6.50

Usia Maksimal per tanggal 1 April 2009
Maksimal 25 Tahun (lahir setelah 31 Maret 1984)

Kemampuan Bahasa Inggris
Pasif
Khusus posisi Mualim, Masinis dan Pelaksana Menara Pengawas memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif

PERSYARATAN KHUSUS:

Pelamar bukan pekerja PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
Pelamar tidak mempunyai hubungan saudara berupa saudara kandung dengan pekerja PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II
Pelamar tidak mempunyai suami/ istri yang masih aktif bekerja pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia II

KETENTUAN LAIN-LAIN:

Pelamar wajib memiliki alamat email yang telah aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi pekerja.
Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui on-line (klik link Regristrasi On-line di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui email. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
Untuk Pelamar Tingkat S1 dan D3, tes hanya akan diselenggarakan di kota Jakarta.
Untuk Tingkat SLTA, tes diselenggarakan di kota Jakarta, Palembang dan Pontianak. Pelamar hanya dapat memilih satu lokasi tes dan tidak dapat mengubah lokasi tes yang telah dipilih. Apabila tidak memilih lokasi tes, maka dianggap memilih Jakarta. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line.
Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik ( shortlist candidates ) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan proses seleksi Tahap I (Verifikasi Dokumen).
Masa waktu Registrasi on-line adalah 04 April s/d 16 April 2009 .
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku .
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan, yang dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya dengan cara login.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan peserta yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website http://www.ppm-rekrutmen.com/ mulai 21 April 2009 pukul. 22.00 WIB .
DOKUMEN YANG HARUS DIBAWA PADA SAAT TES TAHAP I :

Pas Foto Berwarna, ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar;
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup yang didownload dari website ;
Fotocopy ijazah akhir dan traskrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan ( untuk S1 & D3);
Fotocopy ijazah akhir dan traskrip nilai Ujian Nasional/ Hasil Ujian Nasional yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan sertifikat lainnya yang relevan ( untuk SLTA/ Sederajat);
Surat Keterangan Kesehatan dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang;
Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/ pegawai dari suatu instansi baik pemerintah maupun swasta;
Surat pernyataan memberikan data informasi dan melampirkan dokumen pada saat seleksi penerimaan calon pekerja dengan sebebar-benarnya yang didownload dari website ;
Surat Pernyataan yang menyatakan bahwa ( didownload dari website) :
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pekerja/ pegawai dari intansi pemerintah maupun suwasta;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan;
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan;
Melamar posisi sesuai dengan ijasah pendidikan yang persyaratkan.
Pelamar yang menunjukkan dokumen yang berbeda dengan data yang dimasukan pada saat registrasi on-line , dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti seleksi tahap selanjutnya.

Info lebih lanjut

http://server.ppm-rekrutmen.com/pelindo/

Dosen Honorer Sistem Informasi ITS Surabaya (deadline 30 April 2009)

2009-04-06T08:58:00.000-07:00

Jurusan Sistem Informasi ITS
Surabaya, Jawa Timur

Company description :
Institut Teknologi Sepuluh November (ITS) adalah salah satu perguruan tinggi Negeri terkemuka di Indonesia dengan mahasiswa lebih dari 17.672 dan staff pengajar lebih dari 1012 orang.

Syarat-syarat :
1. S1
a.Perguruan Tinggi terkemuka
b.Perguruan Tinggi Luar Negeri
c.Sistem informatika/Manajemen Informatika
d.Ilmu Komputer/Teknik Informatika
e.Teknik Komputer
f.Teknologi Informasi
g.Teknik perangkat Lunak

2. IPK S1>=3.00
3. TOEFL >=500
4. Berdedikasi dan berkomitmen tinggi terhadap dunia pendidikan
5. Bersedia melanjutkan studi S2 bidang Sistem Informasi
6. Lebih disukai S2
7. Lebih disukai memiliki prestasi nasional maupun internasional
8. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja
9. Lebih disukai memiliki sertifikat internasional (CISA,PMP,SCIP,MCP,OCP,CCNP,dsb).

International Flavors & Fragrances Inc (deadline 19 April 2009)

2009-04-06T08:53:00.000-07:00

IFF is a well-established multi-national company with its headquarters in New York, USA, and with its presence in almost all major countries in the world. You may never see our brand name on display at your local store. Our products reside within the goods you buy. Our flavors and fragrances touch you every day, from fine fragrances and toiletries, to soaps, detergents and other household products, to beverages and food products. Our customers around the world have come to value the effects we bring to their finished goods. For more information about the company, we invite you to visit our website at www.iff.com

To support the business development in Indonesia a vacant position exists within IFF Indonesia. We invite dedicated and suitably qualified candidates to join our company as :

Quality Control Technologist - Microbiology (QTM Jkt)

The Job:

Reporting to QC Manager in Jakarta, you will responsible for running the microbiology lab and analytical and organoleptic testing of raw materials and products produced in the IFF Jakarta manufacturing plant to the laid down specifications using specified test methods.

The Person should meet the following requirements:

A recognized tertiary degree (at least Diploma III) in Food Science, Chemical Analyst/ Microbiology Science or other related fields from a reputable university, preferably with minimum 1 years solid experience in similar position or R & D of consumer goods, cosmetics, beverage, food, ingredient, or flavor business.

Knowledge of SAP, Good Manufacturing Practices, Occupational Health & Safety, Quality Assurance, would be beneficial to perform the job.

Familiar with laboratory system analysis, e.g. factory batch samples, laboratory supplies, etc.

Familiar with all MS Office applications.

Must be able to work independently, high attention to details, routine and monotone, as well as able to work under pressure.

Please send you resume with position code at the subject and expected salary within 2(two) weeks after this ad to :

Human Resources Manager

Email: iffindonesia@iff.com

Your application will be treated with strict confidence.

We regret that only short listed candidates will be notified

SCG Plastics Co,.Ltd Rep Office Indonesia (deadline pls contact email)

2009-04-06T08:47:00.000-07:00

Company background

SCG Chemicals Co., Ltd, the Siam Cement Group (SCG)’s Petrochemicals Business is a holding company for the petrochemicals business, producing a wide array of chemicals products from upstream chemicals such as olefins, intermediate chemicals such as styrene monomer, PTA and MMA, to downstream chemicals such as polyethylene, polypropylene, polyvinyl chloride, and polystyrene resins. SCG Chemicals is now one of the largest integrated chemical companies in Thailand and a key industry leader in the Asia-Pacific region. The Business has entered into joint ventures with global industry leaders such as The Dow Chemical Company (USA), Mitsui Chemicals and Mitsubishi Rayon of Japan. The relentless commitment to quality and environmental management has won SCG Chemicals Business many prestigious awards.

Position : 2 Sales person
Place of work :

1 position in Jakarta
1 position in Surabaya

Qualifications:

General: Male only, Age between 25 – 30 years old
Education background: Bachelor's degree up in Chemical Engineering, other Engineering disciplines, Polymer science or BBA. Chemical background is a plus.
Very strong command in spoken and written English, ability to communicate in Mandarin is a plus.
Working experiences : Possess up to 8 years working experience in sales or commercial areas. Experiences in chemical industrial products are an advantage.
Excellent in commercial-mind, initiation, self direction, problem solving and achievement orientation

Job description :

Conduct sales planning in line with company sales target and objectives. Follow up and negotiate with customers to achieve volume, price and company goals.
Consider and work with customer credit management and payment.
Deal with Technical Service and Development to solve and to develop product problems
Collect clients data and competitors’ movement in terms of price, products& services
Service, solving and creating good connection with potential clients
Provide company information and update new product progress to clients to enrich company and product goodwill.
Have a chance for traveling through out the country and other countries

Contact person: Mr. Kandanai Panomeprairat Email: kandanap@scg.co.th

YANG ANDA PERLU TAHU TENTANG GROUP DISCUSSION

2009-04-05T08:27:00.000-07:00

Group Discussion umumnya merupakan rangkaian terakhir dari psikotes. Para pelamar kerja akan dibagi dalam grup-grup kecil dengan tema yang berbeda-beda. Group discussion dimaksudkan untuk melihat bagaimana calon pegawai berinteraksi dengan orang lain secara live. Si penguji akan duduk di pojok untuk menilai anda.

Penting bagi anda untuk sering-sering membaca koran dan acara-acara pengetahuan karena umumnya group discussion berisi tentang pengetahuan umum. Ketika suatu tema diberikan usahakan anda mewakili sisi akademik anda. Contoh, saya pernah ikut group discussion tentang mana yang lebih dulu untuk meningkatkan pembangunan, membangun jalan ke desa atau membangun desanya dulu? Karena lulusan teknik, saya meninjau dari segi teknik diawali dengan "sebagai insinyur sipil, menurut saya..." Tunjukkan bidang kepandaian anda yang tidak mungkin orang bisa membantah.

Tema group discussion bisa apa saja, sering muncul sesuka hati dari si penguji. Misal waktu film Tom Hank Cast Away baru dirilis, group discussion adalah tentang apa yang harus anda lakukan ketika terdampar di pulau. Kedengaran bodoh tapi ini nyata sodara-sodara!

Dalam diskusi jangan pernah ngotot meskipun anda tahu anda bener banget dan teman-teman anda salah semua. Jika anda ngotot, employer akan melihat anda arogan, tidak bisa menerima pendapat orang lain dan tidak bisa bekerja sama. Ujung-ujungnya berkompromi lah. Usahakan setelah anda memiliki pendapat sendiri, anda juga menyimpulkan dan mengusulkan satu solusi kompromi. Dijamin anda disukai penguji coy.

tetap semangat dan sukses!

TIPS WAWANCARA KERJA

2009-04-05T08:01:00.000-07:00

Wawancara kerja umumnya dibuat dua tahap, wawancara dengan HRD dan wawancara dengan owner / calon bos kita. Wawancara dengan owner umumnya hanya bersifat formalitas dan perkenalan saja. Wawancara dengan HRD lah yang paling menentukan.

Saat wawancara usahakan datang lebih awal karena jika terlambat akan membuat anda lebih panik. Ketika masuk ruangan, usahakan jabatlah tangan semua interviewer anda. Jabat dengan sedang, jangan terlalu erat atau terlalu lembek. Jika terlalu erat berlebihan anda akan disangka anggota MLM yang sering bersemangat secara berlebihan. Menjabat tangan menunjukkan anda profesional dan sangat menghargai kesempatan wawancara tersebut. Menjabat tangan umunya merupakan ice breaker di mana jika anda nerveous, interviewer biasanya akan mencoba meredakan dengan humor-humor kecil seperti "wah tangannya dingin sekali, nyantai aja mas".

Umumnya wawancara adalah menanyakan apa yang sudah anda sebut dalam CV anda. Terkadang wawancara dengan HRD bisa dibuat bentuk wawancara dengan satu orang namun dilakukan tiga kali dengan pewawancara yang berbeda-beda. Ini biasanya dilakukan untuk menguji konsistensi jawaban anda karena pertanyaan sama namun urutan dan gaya penyampaian berbeda.

Wawancara juga bisa berbentuk case / kasus. Misal anda diminta menceritakan contoh situasi di mana anda bertindah sebagai leader, atau contoh kasus anda menyelesaikan masalah yang rumit dan penting. Usahakan anda tidak berpikir terlalu lama, ucapkan apa yang terlintas. Terlalu lama berpikir membuat anda terlihat lemot dan tidak dapat berpikir cepat.

Bicaralah seperlunya yang ditanyakan

Saya selalu lolos tahapan tes perusahaan-perusahaan bergengsi di tanah air namun berkali gagal di wawancara. Belakangan saya tahu kalau saya terlalu banyak omong ketika wawancara karena saya tahu banyak hal. Untuk itu menjawablah seperlunya saja, tidak perlu tertawa terbahak yang tidak perlu. Jangan menutupkan tangan ke mulut ketika berbicara atau tertawa.

Setelah selesai, jabatlah tangan pewawancara dan ucapkan anda senang sekali dengan kesempatan yang diberikan dan terima kasih atas waktunya. Pulang dan berdoalah, rejeki tidak akan ke mana man.

tetap semangat dan sukses!

SERBA-SERBI PSIKOTES

2009-04-05T07:29:00.000-07:00

Psikotes sebenarnya merupakan tes tidak adil yang dibuat sebagai pendekatan untuk mendapatkan orang dengan karakter yang diinginkan employer. Tidak adil karena secara alami tidak semua orang bisa lolos psikotes. Psikotes yang lazim dikenal pada proses penerimaan kerja sama dengan tes untuk mengukur IQ. Untuk itu tanyalah pada diri masing-masing berapa IQ anda?

Menghafal psikotes tidaklah cukup

Sebenarnya hampir semua piskotes yang ada merupakan jenis psikotes yang dikeluarkan oleh UI. Jika mau, anda bisa menghafalnya untuk psikotes berbentuk melanjutkan potongan gambar-gambar. Potongan gmabar ini hampir selalu ada dan hampir tidak pernah berubah. Namun jika anda pintar menghafal dan tidak pintar hitungan anda akan tersandung di pertanyaan hitungan yang tidak bisa dihafal karena angka-angkanya sering diganti-ganti.

Semakin besar perusahaan yang anda lamar semakin berat dan panjang psikotes yang anda jalani. Saya pernah nonstop psikotes 2 hari dari jam 9 sampai jam 5 hanya beristirahat makan siang. Beberapa tes-tes konsistensi seperti 225 pernyataan preference relatif sulit untuk diakali karena kita sudah terlanjur bosan dan capek.

225 pertanyaan ini sebenarnya tidak ada jawaban yang benar dan salah namun menguji konsistensi karean sering diulang-ulang. Seorang teman pernah memberikan kunci jawaban namun waktu saya cek, beberapa letak pertanyaan dirubah sehingga kuncinya salah.

Gagal terus di Psikotes

Jika anda pintar tapi tidak lolos seleksi bukan berarti anda tidak pintar. Bisa saja karena karkater (bukan kecerdasan) anda tidak sesuai dengan yang diinginkan oleh employer. Misal employer butuh orang yang ekstrovert dan mudah bergaul maka anda yang kutu buku dan tidak suka kelayapan tidak akan masuk dalam kategori ini.

Bisa juga anda gagal karena anda memang tidak cocok untuk psikotes tapi bukan berarti anda tidak bisa bekerja. Anda mungkin kurang cepat ketika berhitung namun anda sangat teliti, psikotes jelas tidak cocok untuk anda. Usahakan hindari lowongan yang ada psikotesnya.

Lowongan spesialis tidak membutuhkan psikotes

Benar, jika anda berkali-kali gagal psikotes jangan langsung berasumsi yang lulus pasti karena membayar. Bisa jadi psikotes memang bukan untuk anda. Carilah lowongan-lowongan yang tidak membutuhkan psikotes. Umumnya adalah perusahaan-perusahaan kecil dengan gaji awal tentu saja berbeda dengan gaji jika bekerja pada perusahan besar.

Contohnya adalah posisi akunting. Melamar posisi akunting di perusahaan kecil anda tidak perlu psikotes, cukup wawancara saja. Kemungkinan anda diterima jauh lebih besar daripada harus tes. Jika anda sudah berpengalaman, anda bisa pindah ke perusahaan-perusahaan besar yang anda incar berbekal pengalaman dari perusahaan kecil tersebut. Jabatan-jabatan spesialis umunya juga memberik kemudahan anda untuk pindah jika tidak cocok dengan bos karena aplikasi akunting umumnya dipakai oleh banyak perusahaan.

tetap semangat dan sukses!

TIPS MENULIS SURAT LAMARAN KERJA

2009-04-05T07:13:00.000-07:00

Dulu, perusahaan pemberi kerja sangat menyukai lamaran kerja yang ditulis tangan. Namun sekarang, sudah sedikit pegawai HRD yang paham dengan "membaca kakater melalui tulisan tangan" sehingga tidak perlu lagi menulis lamaran dengan tulisan tangan.

Sejujurnya saya pribadi tidak melihat kegunaan surat lamaran / covering leter untuk fresh graduate. Pemberi kerja di Indonesia (untuk fresh graduate) umumnya akan langsung melihat CV anda dan dokumen-dokumen yang merupakan validasi isi CV anda (misal foto kopi ijazah dan transkrip nilai dan piagam-piagam aktivitas).

Jika anda bukan fresh graduate, covering leter menjadi penting karena di situlah anda meringkas kemampuan anda dalam kata-kata pendek. Ibaratnya membuat pemberi kerja terkesan sehingga ingin tahu lebih dalam mengenai anda. Sebutkan secara singkat pengalaman kerja dan achivement yagn sudah anda raih.

Apa yang harus ditulis pada surat lamaran

Tulis dari mana anda mendapat info mengenai lowongan kerja tersebut. Kemudian sebutkan persyaratan utama di mana anda sangat berkualifikasi, misal IPK. Berikutnya sebutkan mengapa anda layak mendapat kesempatan untuk mengikuti tahapan selanjutnya. Misal pada posisi audit, katakan bahwa "selama kuliah saya menjabat sebagai bendahara yang sangat teliti dan kompeten, saya yakin dengan pengalaman tersebut saya mampu mengisi posisi yang bapak/ibu butuhkan."

Setelah itu sebutkan kata-kata, "saya yakin jika bapak/ibu memberi kesempatan pada saya untuk mengikuti tahapan berikutnya, bapak/ibu tidak akan menyesal." Lalu tutuplah surat lamaran dengan ucapan terima kasih.

Jangan lupa untuk menandatangani surat lamaran anda.

tetap semangat dan sukses!

TIPS MENULIS CV

2009-04-05T06:51:00.000-07:00

CV atau curriculum vitae adalah riwayat hidup anda sebagai pelamar kerja. Isinya adalah summary atau gambaran ringkas dari riwayat hidup.

Apa yang harus ditulis di CV?

Umumnya CV diawali dengan data pribadi, alamat, agama, tempat tanggal lahir, dan status pernikahan. Berikutnya adalah data mengenai pendidikan. Jika anda adalah orang yagn berprestasi sejak dari sekolah, maka tulislah secara detil riwayat pendidikan anda, dengan ditambah prestasi akademis apa yang anda raih. Misal di SMA anda juara olimpiade matematika tingkat propinsi, nah itu perlu disebutkan. Jika anda dulu siswa sekolah yang biasa-biasa saja, cukup tulis pendidikan terakhir dengan mencantumkan IPK.

Berikutnya adalah mencantumkan riwayat pekerjaan. Jika anda fresh graduate tidak perlu menulis ini, langsung ke bagian berikutnya yaitu aktivitas. Cobalah menyebutkan aktivitas apa yang anda lakukan semasa kuliah. Umumnya employer sangat menyukai orang yang aktif berorganisasi. Usahakan anda dapat menyebutkan posisi anda dalam organisasi tersebut. Posisi seabgai anggota relatif tidak disukai, namun posisi bendahara, sekretaris atau ketua seksi anu sangat disukai oleh perusahaan pemberi kerja/employer.

Format CV

Tidak ada ketentuan tentang bentuk CV, ditulis sesuai urutan tersebut di atas secara sederhana juga tidak masalah. Namun jika ingin kelihatan necis, format cv di MS Word bisa digunakan. Tapi harus dipilih sesuai dengan yang anda butuhkan karena umumnya format-format yagn ada menyediakan banyak sekali field.

Jangan lupa untuk menempelkan foto berwarna pada CV anda. Usahakan foto formal mengenakan kemeja/jas (untuk pria) dan blezer (untuk wanita).

Ada yang mengatakan CV harus dicetak di kertas berwarna putih. Ini dilakukan agar mendapat kesan formal. Namun jika anda nyeni dan tidak suka yang biasa-biasa saja, anda boleh mencetak cv di kertas conquor, atau kertas tebal. Biasanya tersedia dalam warna-warna soft dan putih. Jika anda mau boleh pada kertas yang beraroma namun biasanya harganya mahal dan tidak ada pengaruhnya anda akan dipanggil atau tidak,anda hanya menghibur pegawai pembuka surat lamaran saja.

tetap semangat dan sukses!